Edital 020 - 2026 - Auxiliar de Ultrassom - Vilhena - RO - Abertura - Cadastro Reserva

Dados da vaga:

• Cargo: Auxiliar de Ultrassom.
• Faixa salarial: R$ 1.998,01.
• Vale alimentação: R$ 500,00.
• Carga horária: 180 horas mensais.
• Escala: Diurno 12x36.

Principais atribuições:

• Recepcionar e acolher pacientes com cordialidade e empatia. Orientar sobre os preparos necessários para os exames (como jejum, injestão de líquidos, etc.) Auxiliar na locomoção e posicionamento do paciente na sala de exame.
• Preparar a sala de exames antes de cada atendimento. Separar e organizar os materiais necessários, como gel condutor, luvas, máscaras, papel-toalha e aventais.
• Higienizar a maca, transdutores e demais superficies de contato conforme protocolos de biossegurança.
• Realizar a limpeza e reorganização da sala após cada atendimento. Auxiliar na digitalização arquivamento e envio das imagens e laudos aos setores responsáveis.
• Digitar laudos médicos de exames de ultrassonografia, a partir da orientação verbal ou escrita do médico.
• Realizar conferência ortográfica e de dados do paciente antes da finalização do laudo.
• Recolher e descartar materiais descartáveis conforme normas de segurança.
• Zelar pela confiabilidade de todas as informações médicas manipuladas.
• Auxiliar no agendamento e confirmação de exames no Sistema Nacional de Regulação. Organizar prontuários, fichas e demais documentos relacionadas ao atendimento.
• Manter registros de laudos atualizados em sistemas interno.
• Comunicar irregularidades ou falhas no funcionamento dos equipamentos. Acompanhar as manutenções periódicas dos aparelhos, quando necessário. Colaborar com a equipe técnica e administrativa para um bom andamento do serviço.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:

• Ensino Médio.
• Informática básica, Digitação (desejavel).
• Terminologia Médica em radiologia/imagem (diferencial).
• Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.
• Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função.
• Possuir a CTPS digital.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias:

• Análise do currículo e da inscrição.
• Prova teórica presencial.
• Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

Critérios mínimos de avaliação:

• A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
• A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.

Cronograma:

• Divulgação do Edital:23/06/2026.
• Cadastrar o currículo clicando AQUI no período de 23/06/2026 á 07/07/2026.

O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.

Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.

• Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.
• POR FAVOR, ASSEGURE- SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO.
• Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/
• Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.