GRUPO CHAVANTES
Inscrições abertas

ENFERMEIRO(A) -Edital 04/2026 - PRONTO ATENDIMENTO MUNICIPAL – PAM – RIO NEGRO - PR. - CADASTRO RESERVA

Rio Negro - PR
Presencial
R$ 3.886,36 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Assistente
Período Integral

INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA E BENEFICIOS:

  • Cargo: Enfermeiro(a)
  • Faixa salarial: R$ 3.886,36
  • Carga horária: 7h00min as 19h00min ou 19h00min as 07h00min (12x36) - 36 horas semanais/180horas mensais
  • Vale alimentação/ Vale transporte

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

  • Direcionar a equipe de enfermagem do Pronto Atendimento, garantindo a execução segura e eficaz das atividades assistenciais, de acordo com as boas práticas, protocolos institucionais e normas do Conselho de Enfermagem.
  • Planejar, organizar, executar e avaliar as ações de enfermagem voltadas à assistência integral ao paciente, promovendo a continuidade do cuidado, a resolutividade e a qualidade do atendimento prestado.
  • Apoiar e orientar tecnicamente a equipe de enfermagem, promovendo capacitação contínua, integração à cultura organizacional e desenvolvimento profissional alinhado às diretrizes da instituição.
  • Atuar de forma crítica e proativa na identificação de situações de urgência e emergência, adotando condutas imediatas e acionando a equipe multiprofissional quando necessário, de forma a preservar a vida e a segurança do paciente.
  • Registrar de forma precisa e tempestiva todas as informações relacionadas à assistência de enfermagem nos sistemas institucionais, garantindo rastreabilidade, continuidade do cuidado e suporte às tomadas de decisão.
  • Manter comunicação clara, empática e colaborativa com pacientes, familiares, equipe multiprofissional e demais colaboradores, mediando conflitos e promovendo um ambiente de respeito, acolhimento e diversidade, em conformidade com a Política de Humanização e os valores institucionais.
  • Assegurar o cumprimento das normas éticas, legais e institucionais, observando o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, as políticas assistenciais e os regimentos internos da organização.
  • Zelar pela organização, conservação e disponibilidade de recursos materiais, equipamentos e insumos da unidade, comunicando intercorrências e contribuindo para a eficiência operacional do serviço.
  • Participar de reuniões, treinamentos, comissões e ações educativas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e para o fortalecimento da cultura de segurança do paciente.
  • Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com as demandas do serviço e conforme previsto nas políticas, protocolos e normativas institucionais.

REQUISITOS EXIGIDOS PARA PARTICIPAÇÃO NESTE PROCESSO SELETIVO:

  • Registro ativo no COREN.
  • Ensino superior completo em Enfermagem.
  • Desejável pós-graduação concluída ou em andamento na área de Urgência e Emergência. Será um diferencial.
  • Desejável experiência prévia em unidade de Pronto Atendimento (PA) ou serviços de Urgência e Emergência.
  • Conhecimento intermediário em ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint).
  • Disponibilidade para atuar em regime de escala, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade operacional da unidade.

ETAPAS DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO: TODAS ELIMINATÓRIAS E CLASSIFICATÓRIAS

  • Análise do currículo e da inscrição.
  • Prova teórica presencial ou on-line.
  • Questionário online de informações do candidato.
  • Entrevista Comportamental e Técnica, individual, presencial ou on-line.

Cronograma

  • Divulgação do Edital: 22/09/2026.
  • Cadastrar o currículo no período de 23/09/2026 a 30/09/2026.

*Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org

O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.

Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
Gestão de Mudanças: Capacidade de dirigir e apoiar equipes durante transições organizacionais, facilitando a acessibilidade e adaptação a novas estratégias, processos ou estruturas.
Adaptabilidade: Capacidade de ajustar-se rapidamente a mudanças, respondendo com flexibilidade a novas exigências ou ambientes.
Resolução de Problemas: Habilidade para identificar problemas, analisar suas causas e desenvolver soluções eficazes e criativas.
Liderança: Capacidade de inspirar, motivar e orientar equipes, promovendo um clima de engajamento e alta performance.
Ética Profissional: Compromisso com princípios éticos e comportamentos responsáveis, demonstrando integridade em todas as ações.
Orientação para Resultados: Foco contínuo no cumprimento de metas e objetivos, mantendo altos padrões de qualidade e produtividade.
Comunicação: Habilidade de articular ideias de forma clara e persuasiva, tanto de maneira verbal quanto escrita, garantindo a compreensão e engajamento.
Visão Estratégica: Capacidade de alinhar as atividades diárias com os objetivos de longo prazo da organização, antecipando tendências e desafios futuros.

Valorizado

Experiência profissional
Menos de 1 ano

Benefícios

VALE ALIMENTAÇÃO
VALE TRANSPORTE

Sobre GRUPO CHAVANTES

A Santa Casa de Misericórdia de Chavantes é uma entidade privada centenária, sem fins lucrativos, fundada no ano de 1923.

Reconhecida como Utilidade Pública Federal, Estadual e Municipal, também é detentora do CEBAS – Certificado de Entidades Beneficentes de Assistência Social concedido pelo Ministério da Saúde.

Missão:
Promover Saúde Pública com eficiência do setor privado.

Valores:
Transparência, resolutividade, lealdade, integridade, compromisso e ética.

Visão:
Ser modelo e referência em gestão de serviços de saúde no terceiro setor.