Edital 018 - 2026 - Coordenador Materno Infantil - Vilhena - RO - Abertura - Cadastro Reserva

Dados da vaga:

• Cargo: Coordenador Enfermagem (Materno-infantil).
• Faixa salarial: R$ 6.000,00.
• Vale Alimentação: R$ 500,00.
• Carga horária: 180 horas mensais.
• Escala: 5x2/ 07:20 Horas diárias, sendo de segunda-feira à sexta-feira.

Principais atribuições:

• Planejar, organizar, supervisionar e avaliar as atividades da equipe de enfermagem no setor obstétrico, assegurando o cuidado integral, segura e humanizada à gestante, parturiente puérpera e ao recém-nascido.
• Garantir o cumprimento das boas práticas obstétricas e neonatais, em conformidade com os protocolos institucionais e as diretrizes do Ministério da Saúde e do COFEN/COREN.
• Resolução de conflitos e mediação de situações complexas.
• Criação de um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
• Elaboração de escalas de trabalho e definição de plantões.
• Organização dos recursos matérias e humanos disponíveis.
• Desenvolvimento de protocolos e rotinas de trabalho.
• Implementação de projetos de melhoria contínua.
• Supervisionar a assistência prestada aos pacientes, garantindo a qualidade e a segurança.
• Supervisionar e orientar a equipe de enfermagem quanto as condutas assistenciais e administrativas, assegurando a padronização dos procedimentos e a qualidade da assistência.
• Resolver problemas e tomar decisões de emergência.
• Garantir o cumprimento das normas e protocolos institucionais.
• Estabelecer parcerias com outros profissionais de saúde.
• Participar de reuniões e comitês.
• Promover a educação continuada da equipe.
• Monitorar e analisar indicadores assistenciais e administrativos, propondo ações corretivas e de melhoria contínua da qualidade.
• Elaborar e revisar rotinas, POPs e protocolos assistenciais, alinhados às politicas institucionais e às recomendações técnicas atualizadas.
• Articular o trabalho da equipe de enfermagem com os demais profissionais da saúde, favorecendo o trabalho multiprofissional e a comunicação eficaz entre os setores.
• Garantia da qualidade da assistência de enfermagem prestada aos pacientes.
• Elaborar relatórios técnicos e gerenciais sobre o funcionamento do setor, subsidiando a tomada de decisões pela direção assistencial.
• Implementação de medidas para prevenir eventos adversos.
• Participação em programas de acreditação hospitalar.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:

• Graduação em Enfermagem.
• Registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Informática / Pacote Office.
• liderança.
• Gestão de pessoas.
• Especialização em Obstetrícia ou Neonatologia.
• Noções de gestão de enfermagem hospitalar aplicadas ao contexto materno-infantil.
• Conhecimento em indicadores de qualidade e segurança do paciente na área obstétrica.
• Possuir a CTPS digital.
• Experiência mínima de 06 (seis) meses atuando na função.

Etapas do Processo de Avaliação:

• Todas eliminatórias e classificatórias.
• Análise do currículo e da inscrição.
• Prova teórica presencial.
• Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

Critérios mínimos de avaliação:

• A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
• Anão participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.

Cronograma:

• Divulgação do Edital: 29/04/2026.
• Cadastrar o currículo clicando AQUI no período de 29/04/2026 á 14/05/2026.

O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.