Edital 015 - 2026 - Coordenador de UTI - Vilhena - RO - Abertura - Cadastro Reserva

Dados da vaga:

• Cargo: Coordenador de UTI.
• Faixa salarial: R$ 6.666,67
• Vale alimentação: R$ 500,00.
• Carga horária: 200 horas mensais , 40 horas semanal.
• Escala: 5x2/08 horas diárias, sendo de segunda-feira á sexta-feira.

Principais atribuições:

• Desenvolvimento de planos de carreira e programas de educação continuada;
• Avaliação de desempenho e acompanhamento do desenvolvimento profissional da equipe;
• Resolução de conflitos e mediação de situações complexas;
• Criação de um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Elaboração de escalas de trabalho e definição de plantões;
• Organização dos recursos materiais e humanos disponíveis;
• Desenvolvimento de protocolos e rotinas de trabalho;
• Implementação de projetos de melhoria contínua;
• Supervisionar a assistência prestada aos pacientes, garantindo a qualidade e a segurança;
• Acompanhar a evolução clínica dos pacientes e realizar rondas assistenciais;
• Resolver problemas e tomar decisões em situações de emergência;
• Garantir o cumprimento das normas e protocolos institucionais;
• Estabelecer parcerias com outros profissionais de saúde;
• Participar de reuniões e comitês;
• Representar a fisioterapia em eventos e fóruns;
• Incentivar a pesquisa e a inovação;
• Participar de congressos e eventos da área;
• Garantia da qualidade da assistência de fisioterapia prestada aos pacientes;
• Monitoramento dos indicadores de qualidade e segurança do paciente;
• Implementação de medidas para prevenir eventos adversos;
• Participação em programas de acreditação hospitalar;
• Exercer todas as atividades de enfermagem e as quais lhe dê competência dentro do âmbito da equipe de enfermagem.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:

• Graduação em Enfermagem concluída e registrada no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.
• Experiência mínima de 6 (seis)meses atuando na função.
• Experiência em MicrosoftOffice (Word, Excele Power Point) intermediário desejável.
• Gestão em Pessoas desejável.
• Possuir a CTPS digital.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias:

• Análise do currículo e da inscrição.
• Prova teórica presencial.
• Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

Critérios mínimos de avaliação:

• A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
• A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.

• Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.
• POR FAVOR, ASSEGURE- SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO
• Você encontra todas as informações desse Processo Seletivo no site da Santa Casa de Misericórdia de Chavantes: https://santacasachavantes.org/
• Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.