TÉCNICO DE ENFERMAGEM I - Edital 001/2026 – HOSPITAL MUNICIPAL UNIVERSITÁRIO DE TAUBATÉ – HMUT

Dados da vaga

• Cargo: Técnico de Enfermagem I.
• Faixa salarial: R$2.287,99
• Carga horária: 180 horas mensais / 36 horas semanais
• Escala: 6 x 1 manhã ou tarde ou 12 x 36 noturnos

Principais atribuições

• Proporcionar cuidados diretos aos pacientes, auxiliando-os em atividades diárias como alimentação, higiene pessoal, locomoção e vestuário.
• Garantir o conforto e o bem-estar dos pacientes, garantindo um acolhimento humanizado.
• Aplicar medicamentos conforme prescrição médica, seguindo as práticas recomendadas e garantindo precisão e segurança no processo. Monitorar os pacientes após a administração para identificar qualquer reação adversa.
• Medir e registrar sinais vitais, incluindo pressão arterial, frequência cardíaca, temperatura corporal, frequência respiratória e saturação de oxigênio.
• Comunicar qualquer alteração significativa ao enfermeiro ou médico responsável.
• Realizar a coleta de amostras biológicas, como sangue, urina e fezes, seguindo protocolos de higiene e segurança. Preparar as amostras para envio ao laboratório e manter registros detalhados dos procedimentos realizados.
• Garantir que todos os equipamentos e instrumentos necessários estejam devidamente esterilizados, calibrados e prontos para uso.
• Auxiliar no preparo de pacientes para exames ou procedimentos cirúrgicos.
• Manter registros precisos de todos os procedimentos realizados, garantindo a atualização constante dos prontuários dos pacientes. Documentar informações relevantes para a continuidade do tratamento.
• Colaborar com enfermeiros, médicos e outros profissionais de saúde em procedimentos clínicos, cirurgias e demais atividades hospitalares. Atuar como elo de comunicação entre pacientes, enfermeiros e médicos.
• Fornecer informações aos pacientes e seus familiares sobre cuidados pós-tratamento, orientações médicas e instruções para a alta hospitalar. Responder a perguntas e oferecer apoio emocional quando necessário.
• Receber e passar informações sobre o plantão para garantir a continuidade do atendimento, utilizando o instrumento validado pela gerência de enfermagem.
• Seguir estritamente os protocolos de controle de infecções, utilizando equipamentos de proteção individual (EPI) e garantindo a higienização adequada do ambiente hospitalar.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

• Ensino técnico em Enfermagem completo, com registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível Intermediário.
• Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade da unidade.
• Possuir a CTPS digital.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias

• Análise do currículo e da inscrição.
• Prova teórica presencial ou on-line.
• Prova prática presencial;
• Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line.

Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

Critérios mínimos de avaliação

• A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 70% das questões.
• A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.