ENFERMEIRO (EXTERNO) - Edital 011/2025 (EXTERNO) – HOSPITAL DE VILHENA – CADASTRO RESERVA

Principais atribuições:

• Distribuir as atividades do plantão para a equipe de enfermagem;
• Realizar avaliação e visita aos pacientes;
• Realizar admissão dos pacientes com Processo de Enfermagem e SAE completos;
• Realizar conferência, aprazamento e validação da prescrição médica;
• Realizar preenchimento da planilha de solicitação de dietas;
• Realizar solicitações, controles e orientação pertinentes a solicitações de exames externos;
• Realizar conferência com o preenchimento do ckeck-list de validação do transporte externo – remoção ambulâncias;
• Realizar a organização e planejamento para a assistência nos casos de urgência e emergência;
• Realizar preenchimento do Plano de Alta;
• Realizar a higienização das mãos com água e sabão ou álcool 70% ao término de cada procedimento;
• Garantir a atualização de seu esquema vacinal;
• Treinar e instruir novos colaboradores;
• Organizar o ambiente de trabalho e materiais;
• Participar de pesquisas institucionais;
• Participar de comissões internas;
• Prestar apoio ao gestor;
• Reportar não conformidades ao superior imediato;
• Preencher as Notificações Compulsórias – SINAN;
• Preparar pacientes pré operatórios;
• Realizar conferência dos carrinhos de emergência;
• Exercer todas as atividades de enfermagem e as quais lhe for privativo dentro do âmbito da equipe de enfermagem; 

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:

• Graduação em Enfermagem concluída e registrada no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Informática / Pacote Office.
• Suporte Avançado de Vida em Adultos (ACLS).
• Suporte Básico de Vida (BLS).
• Suporte Avançado de Vida em Pediatria (PALS).
• Prevenção de infecção relacionada à assistência à saúde (IRAS).
• Segurança do Paciente.
• Humanização no Atendimento.
• Biossegurança.
• Liderança em saúde.
• Coleta de dados, diagnóstico de enfermagem, planejamento, implementação e avaliação;
• Administração de medicamentos, curativos, coleta de material para exames, monitorização de sinais vitais, entre outros;
• Liderança / Gestão de Pessoas
• Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, Resoluções do COFEN, Lei do Exercício Profissional da Enfermagem (Lei nº 7.498/86);
• Domínio de ferramentas de informática para registro de dados e acesso a prontuários eletrônicos;
• Compreensão profunda dos medicamentos, suas indicações, efeitos colaterais e interações medicamentosas;
• Conhecimento das normas de biossegurança.
• Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.
• Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função.
• Possuir a CTPS digital.

Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias:

• Análise do currículo e da inscrição.
• Prova teórica presencial ou on-line.

Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.

• Critérios mínimos de avaliação:
• A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
• A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.

Dados da vaga:

• Cargo: Enfermeiro Obstetra.
• Faixa salarial: R$ 4.030,00.
• Vale alimentação: R$ 500,00.
• Carga horária: 180 horas mensais.
• Escala: 24x96 (Diurno/Noturno).

Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.